人才為本第3章人力資源管理-總複習6.1概論


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人才為本第3章人力資源管理-總複習6.1概論

今天晚上我們進入第六課做總複習的是第一課概論。人力資源管理課程大綱,可分為1概論、2前言、3招財、4育才、5留才以及6結論。

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一、成功是人人可為的

人類從單細胞分成兩個、裂變成四個細胞,經過細胞持續分裂,生而為人的時候,已經註定我們是天生的勝利者,因為我們是從幾千億個競爭者脫穎而出的。

二、持續學習的思想改造

透過持續學習與思想改造的過程,發展天賦,以及成功的初心,學會組織營銷的三個關鍵力-陌開力、推薦力與領導力,將讓你在成功的路上更加順暢,還有團隊來協助你,成功的機率也會大大的提高。

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三、人力資源管理第一個流程-選才

第一個流程是選材,如何挑選合作的夥伴,只要人對了,事情就對啦,如果人不對,再怎麼努力,可能徒勞無功。而挑選伙伴的三個條件是

第一個條件是高尚的品格:

有品性有操守,有誠信的人,為人處事,自然有貴人相助。

第二個條件是學術與專業 :

擁有專業知識以及核心技術,團隊將免費的傳授給各位伙伴,培訓成為一個專業度高的領導人。

第三個條件是野心與企圖心:

高度的企圖心是要積極進取,有正向的思考,持續努力、堅持到底,直到成功為止。

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四、人力資源管理第二個流程-育才

第二是育才,如何做好教育培訓,我們團隊擁有的知識地圖、建置完整的全球培訓系統,以及一套標準化的SOP流程與學習步驟,從初階、中階到高階課程,還有專業教練用成功經驗來教導。透過師徒傳承,一對一的個別教學,手把手的來教導你成功模式。

另外,我們也運用了團隊動力,以雁型理論來激發我們的夢想,夥伴們互相扶持,彼此鼓勵、互相幫助,要把每個夥伴帶上來,直到成功的彼岸。

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五、人力資源管理第三個流程-留才

第三個流程就是留才,塑造團隊的優質文化,我們不只是事業夥伴,還是人生的好朋友、有良好的友誼。首先要幫助夥伴獲得財富,努力三年、五年後,會有穩定的收入,創造利潤共享。

團隊願景有長遠的格局跟永續經營的決心,我們的未來建立在團隊經營,而不是為某家公司推銷產品,或者拉人。請記住,我們是在經營團隊。

最後通過團隊學習,大家一起成長,提升專業,進而達到心靈富足的境界。組織學習可以讓自己不斷的成長。所以,如果覺得能力不好,沒條件、沒人脈、沒背景,這些都不重要,重要的是你那份心,你的心態對了,所做的事情也就對了,方向也會是對了。

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六、結語-M型社會的位置

跟對團隊非常的重要,團隊可以幫助你成為一個領導人才,無論你在哪個位置,在M型社會裡面,中間的中產階級會慢慢的往下陷而消失,開始流到富有或貧窮的兩個極端。你希望走向貧窮,還是走向富有?

如果你跟我們一樣,希望將來讓家人過得更好、走向富有前進,那麼請跟著團隊走,一起學習,共同努力, 那就成功一半了。

人力資源管理留才 5.2留才三要素4-3團隊願景

投影片112-4節

二) 留才要素2)永續經營

發展潛力 成就他人 圓滿自我

建立夥伴關係 培養革命情感

經營團隊 團隊才是事業永續命脈

直銷公司只是賺錢媒介(平台)

2) 永續經營-團隊願景+長遠格局 (歸屬感)

5.3 財富-5fa8db33009043199bfa0803e302298e

團隊是一支全球化的團隊

留才第二個要素是建立團隊願景,有長遠的格局與永續經營的決心,我們建立的團隊是一支全球化的團隊,網際網路是無遠弗屆的,可以吸引全世界志同道合的朋友,主動找到我們,團隊一起打拼當中,建立夥伴的關系,培養革命情感。

5.4團隊- hqdefault (1)

每一個人都輪流來當領隊

在努力的過程當中也許會疲憊,但是沒有關系,每一個人都有機會輪流來當領隊,就像雁行理論一樣。當帶頭的累了,他就會輪流退到旁邊,讓另外一隻燕子接替在隊形的最前面,帶領大家一起飛。

『成就他人、圓滿自我』的團隊願景

我們團隊也是一樣,我們建立了一個舞臺,讓夥伴們發揮才華與潛力,每一個人都有機會來帶領大家的,最後達到『成就他人、圓滿自我』的團隊願景。

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人才人資/結語4.9[育人]成就他人 圓滿自己

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國父的救國四大綱領

國父當年曾上李鴻章書,提到救國四大綱領,亦即「人能盡其才,地能盡其利,物能盡其用,貨能暢其流」。

人才要充分利用,讓適合的人到適合的位置;土地要能充分利用,也必須有便利的輸送管道,才能把貨物送到需要的地方,讓每一份資源都不要浪費,國家自然就會興盛。

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國父的四部富強大經,要如何應用在我們的事業呢?

1)人盡其才:

透過線上培訓系統與專業諮詢,超越時空的教育全球夥伴成為領導人。

2)地盡其利:

善用客廳、咖啡廳、各地會場等,或利用電腦或手機,在LINE、wechat等群組,進行招募與培訓。

3)物盡其用:

手機、IPAD或電腦等科技載具,是網路創業成功致富的最佳利器。

4)貨暢其流:

全球的交通運輸與快遞流通已經四通八達,網路下單產品直接送到客戶家。

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世界上有四種人

這世界上有四種人,「我好 你不好」、「你好 我不好」、「我不好 你不好」以及「你好 我也好」。想一想,我們是屬於哪一種人呢?

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第一種人是「我好 你不好」

他們凡事都只先想到自己,比較自私自利,有自信心,能力強、表現佳,容易歸罪於外,所有的問題都錯在別人,總有千百個理由原諒自己,嚴以律人、寬以待己,這也是人性的弱點。

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第二種人是「你好 我不好」

他們覺得不如人,對自己沒信心,心地善良,不夠堅強、沒有勇氣,充滿自卑感,忌妒他人的成就,遇到不如意的事,就覺得一定是自己沒做好,容易半途而廢,總需要別人的幫忙與協助,人云亦云,只會跟隨別人的腳步走。

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第三種人是「我不好 你不好」

他們怨天尤人,人生是灰色的,不抱任何希望,以為天快要塌下來了,過一天算一天,多個我少個我都不差,活著沒有價值與意義,麻痺自己,傷害別人,只要我喜歡有什麼不可以。

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第四種人是「你好 我也好」

他們覺得人生是美好的,擁有正向思考,能夠賦予意義與價值,積極努力、樂觀進取,勇於面對困難與挑戰,人緣好,容易吸引群眾的向心,累積正面能量與磁場,所以成功者大部分屬於這種人。

有人悲觀的說:「人生如苦海,回頭是岸。」有人認為「世界上人心險惡,充滿爾虞我詐。」有人以為「人不為己,天誅地滅。」種種的論調層出不窮,無非表達出對人性的質疑與不信任。

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佛印與蘇東坡的故事

我們怎麼去看待這世界,「佛印與蘇東坡的故事」可以作為註腳。心是善的、光明的,看到的就是善的光明面,就如佛印看蘇東坡的坐相像一尊佛;心是醜陋的,看到的就都是不堪入目的,就如蘇東坡看佛印的坐相像一陀牛糞。蘇小妹是有智慧的人,一看便知輸贏,讓自以為是、洋洋得意的蘇東坡羞愧不已。

我們怎麼定義人生,人生的價值何在?如果不斷做「成就他人」的事,便可以有「圓滿自己」的結果,這樣的人生方式,你喜歡嗎?U系統的所有團隊就是以「成就他人 圓滿自己」為職志,讓市井小民有成功的機會。歡迎您。

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打造自動賺錢系統

香港首富李嘉誠說:「建置一套你在睡覺的時候都能夠幫你賺錢的系統。

這個很重要,我們要教你打造網絡印鈔機的自動賺錢系統,這必須先苦後甘,讓財富源源不斷、滾滾而來。


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[簡介] 線上全球培訓系統-全球版權合作2.0說明概論

[簡介] 線上全球培訓系統-全球版權合作2.0說明之一概論

2020-04-19  知達山長免費創建我的海米

[簡介]線上全球培訓系統全球版權合作2.0說明之一概論

各位線上的新朋友、老夥伴以及領導老師,大家好,我是林昱,非常開心我們又在空中見面了。 今天的主題是 『UST線上培訓系統 全球版權的合作計畫』。這個計畫是一個撬動全球的產品,以教育培訓為支點,數位學習為槓桿,完全掌握了營銷的制高點。 接下來簡單的來跟大家做分享。

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簡報分成五個項目來說明:

第一個項目是線上營銷培訓

這是一個全球首創教育專家所精心規劃的線上課程,同時也結合了實戰經驗的演練,採取一對一、手把手的師徒模式,由專業教練親自教導。

第二個項目是數位倍增利器

 組織行銷是未來趨勢,透過互聯網將能產生「擴大效應」。這會是未來數位學習 與財富數位倍增的最大利器與工具。

第三個項目是龐大網絡商機

數據顯示:全球有5億以上的人口在經營組織營銷的生意,未來透過互聯網從事全球電商的人口有增無減,電子商務無遠弗屆,這將是一個非常龐大的商機

第四個項目是全球疫情嚴峻

未來世界PM2.3與病毒細菌將大舉侵略,快速蔓延到全世界每個角落,人際互動受到牽制。因此,組織營銷公司以及團隊領導想要拓展組織與發展全球市場,這是一個不可或缺的工具

第五個項目是歡迎合作聯盟

跨界結盟夥伴的關係是致勝的關鍵,我們提供完整的全球線上課程,以及圖文並茂的電子書,包含詳盡的演講稿,本培訓課程亦可作為團隊的培訓教材,已造救出更多優秀的領導人。

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世界正在急劇的翻轉,財富也將重新的分配,我們剛好可以趕上全球跨境電商的熱潮與線上教育培訓的大商機,而這也是組織營銷的最佳機會。

待續….


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培訓合作之二[世界急劇翻轉,財富重新分配]

2020-04-19  知達山長免費創建我的海米

培訓系統合作計畫之二[世界急劇翻轉,財富重新分配]

世界正在急劇的翻轉,財富也將重新的分配,我們剛好可以趕上全球跨境電商的熱潮與線上教育培訓的大商機,而這也是組織營銷的最佳機會。

線上教育培訓將與組織營銷緊密結合

(一) 趕上全球跨境電商的熱潮

迎接互聯網時代的來臨,電子商務趁勢而起,跨境電商整合金流、物流成功後,先起全球一張網的熱潮。

(二) 線上教育培訓的大好商機

拓展全球市場的經營策略,需借重互聯網超越時空的特性,線上營銷培訓是不可或缺的一塊拼圖,大量人口嚮往網路微型創業的自主性,更創造了無限的大好商機。

(三) 組織營銷倍增的最佳機會

組織營銷是未來行銷主流,自然會借力於互聯網,來快速倍增組織團隊與消費通路,引進線上培訓課程與教材,減少營銷課程研發成本與編制的龐大費用,以達到最佳經濟效益。

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營銷培訓的利基有哪些呢?

(一) 全世界約五億的就業人口

全世界大約有5億的就業人口,這些從業人員占了百分之十以上的全球總數,產業人口正倍數成長,具有無限潛力與龐大商機。

(二) 未來行銷主流與重要產業

組織營銷是未來的行銷主流與重要產業,走過半世紀的產值,已經交出了亮麗的成績,而且正持續倍增成長,未來更需要借力於互聯網的擴散力量,發展數位學習以及運作的系統。

(三) 經濟翻轉與財富重新分配

全球經濟正在翻轉,財富產生重新分配,互聯網改變了人類生活型態與賺錢方式,個人微型創業興起,創意產業將造就出更多的大富翁。


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如何在線上自主學習

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本書目錄:12部影片.線上課程第一集 IN領英介面選單與基本功能介紹 P04
[第一節] 如何免費申請IN領英的帳號 P05
[第二節] IN領英-介面選單與功能介紹 P13
[第三節] 首頁-撰寫動態 (如何發表文章) P20
[第四節] 人脈-如何加好友 (建立信賴關係) P28
[第五節] 訊息-互動交流 (如何一對一發出訊息) P33
[第六節] 通知-瀏覽動態 (接收通知與回覆對方) P43
[第七節] 我-帳戶管理 (自我介紹與設定管理) P50

附錄-本課程線上教學影片。P57

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