成功理論解密3.1培訓人才(教育)課程簡介
今天晚上延續『人才爲本第四章成功理論的解密』。我們之前談過了第一課前言-神祕的力量，以及第二課打造團隊，接下來談一談組織營銷成功的第二個步驟，第三課培訓人才。
爲什麼培訓人才很重要呢？我們的全球培訓系統，最主要的就是培訓全球的領導人，主要有三個目的，第一個是強化專業的技能，第二個是建立組織文化，第三個是提升生命能量，UST系統營銷的知識地圖，它的未來是完成這三項的任務。
我們提出培訓團隊的五個理論，第一個是長槍理論，第二個是射擊理論，第三個是法拉利理論，第四個是重復理論，第五個是環境理論，接下來我們就簡單的來跟大家做簡要的課程介紹。
一【長槍理論】慎始善終
第一個理論是長槍理論，要能慎始。我們老祖宗的一個信條，慎始而敬終，善始善終，終以不困。如果一開始的時候做對或做錯，那麼結果會大不同的。
常言道：『萬事起頭難』，它有兩層的意義，第一個是隔行如隔山，因爲一開始外行，所以一定會感到困難，第二個是失之毫釐、差之千裏，所以第一步踏對了，好的開始就成功了一半。
而長槍跟短槍的差別是，子彈必須經過了槍管的引導，才能夠命中目標，同理，我們培訓人才也要長期的養成訓練，才能夠獲得大的成功。
◎長槍理論：想要威力大、爆發力的射擊，必須用長槍，而大成功同樣需要長期的訓練、引導、輔導，人才的潛能發揮至極限，也須透過長期的培訓，才能得到最高的報酬，因為成功不是一天的事情，而羅馬也不是一天造成的。
二【射擊理論】PDCA循環
第二個理論是射擊理論，這一節課我們會談到二個重點，第一個是射擊技巧，單孔射擊理論以及第二個是我們常常談到的pdca行動循環圈的理論。
我們要學習專注在靶心，射中中心點的分數是最高的，但是要不斷的練習修正，越打就會越接近靶心，所以射擊理論說明，他的成功不是一次就中，而是要透過不斷的行動，不斷的修正，不斷的行動，在不斷的修正，持續的練習，才有辦法正中靶心，這與PDCA行動循環理論是不謀而合的。
三【法拉利理論】發揮效能
第三個理論是法拉利理論-發揮效能，法拉利是舉世聞名，跑得最快也最拉風的超級跑車，最棒的跑車也要加上最好的汽油，才能夠發揮最大的功能。那麼，人才也要經過最好的訓練，才能夠發揮最大的能量。
所以法拉利理論說明，最好的汽油就是最好的訓練，法拉利的創造者恩佐.法拉利，有一個非常棒的創業故事，後面會跟大家來講講他的成功故事。
四【重覆理論】刻意練習
第四個理論是重復理論，也就是刻意練習，因爲練習可以導致成功，練習才可以成爲頂尖的高手，想要成爲高手，就要不斷的、重復的練習。
心理學的研究結果，一項技術或能力要練習七次可以把它記起來，那練習16次，才能夠善加的運用，所以重復理論告訴我們：學習的唯一方法，那就是不斷重復的練習。
想要功成名就，就必須跳出舒適圈，告別舒適與安逸的好日子，勇敢的做出改變，進入學習區用功學習，刻意練習，持續不斷的修正回饋、重覆的、大量的練習，成為各行業的頂尖高手，最後再從學習區熟能生巧的回到舒適圈。
五【環境理論】近朱者赤
第五個理論是環境理論，『近朱者赤，近墨者黑。』人是環境的產物，所謂的『蓬生麻中、不扶自直』就是這個道理。
在朋友圈當中，你平常最親近的那五個人的生活品質，平均值就等於你，所以分清楚你的時間是花在影響圈？還是關注圈？這兩個圈深深的影響你的未來前途，所以打牌的朋友只會催你出牌，喝酒的朋友只會催你乾杯，而成功者會教你如何成功。
人生最大的好運不是撿到錢，而是有人願意無私的分享他的成功經驗給你。
好那今天就分享到這裏，感謝各位時間
認請事實–看清自己
不要學別人，做好你自己
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